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« Constater que l’on n’est pas seul à avoir la conviction que l’humain est le principal capital d’une entreprise, pas seul à être convaincu que l’on peut être performant tout en interagissant de façon respectueuse et assertive avec ses collaborateurs, son...

« Ouvrir ses chakras, partager avec des personnes dans une dynamique bienveillante et se nourrir de belles choses pour les retransmettre en suivant au sein de l’entreprise. »

« A être positif et enthousiaste face au changement et à l’avenir ; y voir des opportunités “de mieux/d’autrement”, plutôt que des menaces ou des craintes. »